Formazione sulla sicurezza: cosa deve sapere ogni lavoratore
Il D.Lgs. 81/08 distingue tra informazione, formazione e addestramento: tre attività diverse, tutte necessarie.
Informazione, formazione, addestramento
- Informazione: far conoscere i rischi e le misure adottate.
- Formazione: trasferire conoscenze e procedure.
- Addestramento: far provare sul campo l'uso di attrezzature e DPI.
Un buon corso
Un corso efficace parte dai casi reali dell'azienda, coinvolge i partecipanti e verifica l'apprendimento in modo concreto.